Interkulturelles Coaching Neuss
interkulturelles Business-Coaching - Hilda BarzinmehrBarzinmehr coaching
Coaching für Einzelpersonen. Als Coach helfe ich Ihnen dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen! Wir alle müssen uns stetig Veränderungen stellen und uns fragen, wo unsere unverwechselbaren Stärken liegen und in welchen Situationen wir uns anpassen müssen. Oft stellen wir uns solchen Herausforderungen nicht nur privat sondern auch beruflich. Wie gelingt mir der nächste Karriereschritt? Wieso nimmt mein Chef meine Leistungen nicht wahr? Veränderungen beginnen immer bei einem selbst, aber wo sollen Sie beginnen? Als Coach fällt es mir leichter, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Gemeinsam mit Ihnen lege ich den Grundstein, um effizienter und fokussierter Ihre Karriere voranzutreiben.

Souveränität und Respekt – Gute Führungskräfte stellen sich selbst beim Coaching auf den Prüfstand. Auf den Hoffnungsträgern eines Unternehmens liegt meist viel Druck, da die Erwartungen hoch sind. Um zum Unternehmenserfolg beizutragen und das eigene Potenzial erfolgreich ausschöpfen zu können, benötigen Sie fundierte Kompetenzen in Bereichen, wie Mitarbeiterführung, Management und Selbstdisziplin. Jüngere Führungskräfte, Fachkräfte und Projektverantwortliche lernen Ihre Ziele durch Selbstmanagement zu erreichen und die Grundlagen eines überzeugenden Führungsstils für sich persönlich zu entwickeln. Nachwuchskräfte aktiv zu fördern, ist für viele Unternehmen immer noch keine Selbstverständlichkeit. Doch Karriereplanung und Personalentwicklung sollten für Sie immer stärker in den Focus rücken, um sich Ihre Stellung am Markt auch langfristig zu sichern. Ich bereite Sie auf Ihre künftige Rolle im Unternehmen vor und helfe Ihnen bei der Entwicklung eines persönlichen Leader-Images.

Die Kernthemen auf einem Blick:

  • Grundlagen erfolgreicher Führungskompetenz
  • Auftreten und Selbstmanagement
  • Ergebnisorientierung
  • Motivation/ Teams bilden
  • Kundenmanagement
Fühlen Sie sich auf dem internationalen Parkett rund-um wohl. Sie wissen um kulturelle Unterschiede und meistern den Know-how Transfer in verschiedensten Ländern. Lernen Sie ein internationales Team zu führen und erfolgreich zu motivieren. In einer Zeit der stetigen Digitalisierung, werden Ländergrenzen schnell überwunden. Kulturelle Unterschiede innerhalb international agierender Unternehmen hingegen sind zunehmend von Bedeutung. Mitarbeiter(innen) und Teams in verschiedensten Ländern zu fördern und zu motivieren, erfordert regionale Kenntnisse und Fingerspitzengefühl für die jeweiligen kulturellen Bedürfnisse.

Die Kernthemen auf einem Blick:

  • Persönlichkeit und Kultur erkennen
  • Bedeutsamkeit von Leadership
  • Konflikt-Management und Lösung
  • Vielfaltigkeit als positive ansehen

Soft Skills sind für viele Karrierechancen ausschlaggebend. Selbstsicheres Auftreten, ergebnisorientierte Kommunikation sowie strategische Entscheidungen sind Fähigkeiten, die zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung Ihres Tool-Sets gehören werden. Die meiste Zeit unseres Arbeitsalltages verbringen wir mit E-Mailbeantwortung, Meetings und Priorisierungen. Doch wirklich ausschlaggebend für Ihren beruflichen Erfolg ist Ihr Verhalten nur bei der einen wichtigen Entscheidung oder während einer Präsentation. In diesen Stressmomenten behalten Sie Ruhe, rufen Ihr Erlerntes erfolgreich ab und treffen wichtige Entscheidungen anhand der bestmöglichen Informationslage.

Die Kernthemen auf einem Blick:

  • Kriterien-Bewertung für Entscheidungen
  • Überzeugung ausstrahlen
  • Zielorientierte Kommunikation
  • Umgang mit Interessenkonflikten
  • Konstruktives Argumentieren



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