Hilda Barzinmehr

Mein Name ist Hilda Barzinmehr und ich freue mich, Sie auf meiner Website begrüßen zu dürfen.
Geboren im Teheran-Iran und aufgewachsen in Bad Wiessee und Kassel, Deutschland bringe ich nicht nur eine Bi-Kulturalität von Haus aus mit, sondern verstehe diese auch in meinem Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und jeden kulturellen Hintergrundes anzuwenden.

2004 habe ich meinen MBA „Master of Business Administration“ an der Pfeiffer University in Charlotte, NC, mit dem Schwerpunkt „Change Management & Intercultural Management im HR Bereich“ absolviert. Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen und Management Coaching mit internationalen Ansprüchen, biete ich Ihnen einen anderen Ansatz, eine andere Betrachtungsweise gepaart mit meiner sehr offenen und flexiblen Art und unterscheide mich dadurch von vielen HR Kollegen. Treu nach meinem Motto: Dass jeder Mensch ein Potenzial hat, welches positiv eingesetzt werden muss und jeder einen respektvollen Umgang verdient hat, ist es meine Überzeugung, dass mein Eindruck über die Persönlichkeit eines Menschen sehr viel wichtiger und ausschlaggebender für seine Entwicklung und seine Fähigkeiten sind, als ein Arbeitszeugnis, erstellt von einer fremden Person.

Meine Schwerpunkte

Bereits während meines Studiums habe ich meine Schwerpunkte auf die Bereiche „Leadership“ und „Change Management“ gesetzt. Die Liebe zum positiven Wandel hat mich stets vorangetrieben. Nach vielen Jahren als Führungskraft im Human Ressource – Bereich und Aus- und Weiterbildungen zum Coach und Mediator, habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu helfen, ihre eigenen Potenziale besser auszuschöpfen. Jeder hat sich wahrscheinlich schon einmal mit einem oder einer schlechten Vorgesetzten in seinem Berufsleben auseinander setzen müssen. Auch ich habe solche Erfahrungen gemacht und möchte angehenden Führungskräften dabei helfen, sich besser auf ihre Position vorzubereiten sowie gestandene Führungspersönlichkeiten in Ihren Stärken schulen, um optimale individuelle Führungsstile für Sie entwickeln zu können Persönliches Coaching ist aber nur ein Teil meiner Arbeit. Oftmals lohnt es sich für Unternehmen den Wandel im Unternehmen aus der Führungsreihe voranzutreiben.

Ich helfe Unternehmen dabei, Entwicklungsfelder zu erkennen, Prozesse zu optimieren und neue Geschäftsfelder aufzubauen. Gerade mein eigener internationaler Background hilft mir dabei, kulturelle Unterschiede frühzeitig zu überwinden und die Globalisierung als Chance für eine positive Entwicklung zu betrachten. Veränderungen bringen immer auch Risiken mit sich und sind in der Regel erst einmal unangenehm. Ich glaube, dass Veränderungen viel Positives für Sie und Ihr Umfeld bewirken können. Zumindest sind das die Erfahrungen, die ich in meiner Rolle als internationale HR Manager und Change Manager erfahren durfte. Wagen Sie es und lassen Sie uns schauen, wie ich Ihre beruflichen Perspektiven verbessern kann.