Business Mediation Coaching

In den meisten Unternehmen nehmen Konflikte am Arbeitsplatz zu. Dies liegt oft am hohen Konkurrenzdruck, der auf Führungskräften und Mitarbeitern lastet. Aber auch vielfältige andere Ursachen kommen hierfür in Betracht. Das Thema Konfliktmanagement gewinnt daher zunehmend an Bedeutung. Konflikte sind häufig finanziell, emotional und innerfamiliär belastend und kostspielig. Ich suche gemeinsam mit den betroffenen Parteien nach dem richtigen Umgang, der zur Auflösung des Konflikts führt. Meine Aufgabe besteht darin, die einzelnen Konfliktparteien wegzuführen von der negativen Konfliktorientierung und hin zu einer konstruktiven Auseinandersetzung mit dem Konflikt. Ich greife dabei auf meine breit gefächerte Berufserfahrung und Spezialisierung zur Mediatorin zurück. Ich Zeige Ihnen den Weg zur Beantwortung der nachfolgenden Fragen auf, die maßgeblich sind für die Konfliktbewältigung:

Mediation Coach Neuss
Diese Form der Problembewältigung bietet zukunftsorientierte und tragfähige Lösungen. Sie verkürzt die Dauer des Konfliktes entscheidend und ist oft die einzige Alternative zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung. Mit Hilfe des Mediators wird ein neutrales Gesprächsklima hergestellt, welches es den Parteien nicht nur ermöglicht, ihre Bedürfnisse zu benennen, sondern auch, die Wünsche der Gegenpartei sowohl zu erkennen als auch zu respektieren. Auf dieser Basis entwickelt sich idealerweise ein Dialog, der frei ist von Vorwürfen, Missachtung, Beleidigungen und Ärger. Im Zentrum der Gespräche steht immer die Suche nach einer eigenverantwortlichen und einvernehmlichen Lösung für die Zukunft.



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